PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLAIN AKUNTANSI

PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLAIN

AKUNTANSI TAHUN PELAJARAN 2013 - 2014

A.   PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Dalam rangka mengadakan upaya  program keahlian Akuntansi untuk  mencapai tujuan nasional pendidikan yang diamanatkan oleh  Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional, serta memperhatikan evaluasi diri menyangkut kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman di program keahlian Akuntansi, maka kami mencoba untuk menyusun PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLIAN, agar dapat mengimplementasikan 8 ( delapan ) standar nasional pendidikan, yang terdiri dari : (1)  Standar Isi, (2) Standar Proses, (3) Standar Kompetensi Lulusan, Standar Sarana Prasarana, (6) Standar Pengelolaan, (7) Standar Pembiayaan dan (8) Standar Penilaian, sehingga dapat memberikan bekal pembelajaran kepada para pesrta didik, secara terprogram dalam mencapai peningkatan mutu lulusan di SMK Negeri 1 Moro khususnya dan SMK di seluruh Nusantara pada umumnya.

2. Dasar Hukum

a.  Undang-Undang RI nomor 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional

b.  Peraturan Pemerintah nomor 19 tehun 2005, tentang Standar Nasional Pendidikan

c.  Permendiknas nomor 22 tahun 2006 tentang Standar Isi

d.  Permendiknas nomor 23 tahun 2006, tentang Standar Kompetensi Lulusan

e.  Permendiknas nomor 24 tahun 2006, tentang pelaksanaan permendiknas no 22 dan no 23.

f.   Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar Proses

g.  Permendiknas nomor 13, 16 tahun 2007 tentang Standar Kopetensi Kepala Sekolah,Tenaga   Pedidik dan  tenaga Kependidikan

h.  Permendiknas nomor 24 tahun 2007 tentang Standar Sarana dan Prasarana

i.    Permendiknas nomor 20 tahun 2007 tentang Standar Penilaian

j.    Peraturan Pemerintah nomor 48 tentang  Standar Pembiayaan

3. Tujuan

a. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program Akuntansi

b. Meningkatkan mutu lulusan

c.  Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif dan inovatif

d. Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan program yang berkelajutan

4. Sasaran

Seluruh warga program keahlian pada khususnya  dan warga sekolah pada umumnya

B.   RENCANA KERJA TAHUNAN

Rencana Kerja Tahunan ditampilkan dalam bentuk matriks, dengan memuat uraian kegiatan ( What ), Tujuan ( (Why),Indikator keberhasilan ( How ), Pelaksana dan penanggung jawab ( Who ), dan waktu pelaksanaan ( When ) serta sumber dana yag digunakan.

C.   PENUTUP

Dengan tersusunnya Program Kerja Tahunan ini diharapkan agar dapat memenuhi tujuan yang telah ditetapkan, yaitu :

a. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Rekayasa Perangkat Lunak

b. Meningkatkan mutu lulusan

c. Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif dan inovatif

d. Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan program yang berkelajutan

Disamping itu agar semua warga program keahlian dapat menjalankan atau melaksanakan program ini dengan penuh dedikasi dan bertanggung jawab

                                               

Moro, 13 Juli 2013 Kepala Program Keahlian Akuntansi M U L Y A D I, S.E NIP. 19820208 200904 1 003

RENCANA KERJA TAHUNAN

KEPALA PROGRAM KEAHLIAN AKUNTANSI

TAHUN 2013 - 2014

No	Uraian Kegiatan	Tujuan	Indikator	Pelaksana/ Penaggung jawab	Waktu Pelaksanaan		Sumber Dana
1	Koordinasi dan konsultasi dengan Kepala Sekolah	Menyamakan persepsi Review dan revisi Visi, Misi tujuan lembaga. Merumuskan Visi dan Misi	Adanya : -         Jadwal konsultasi -                 Hasil konsultasi	Kaprog	Juni 2013		-
2	Rapat Koordinasi dengan warga program keahlian	-   Menyamakan persepsi -   Mengadakan review dan revisi program -   Menyusun struktur organisasi dan uraian tugas program keahlian	Adanya : -        Surat undangan -        Daftar Hadir -         Notulen rapat -         Sruktur organisasi -         Uraian tugas	Kaprog	Juli 2013
3	Penerimaan Siswa Baru	-    Menerima siswa baru	Adanya : -        SK Panitia -        Kriteria penerimaan  siswa baru -        Brosur -        Buku Pendaftaran -        Formulir pendaftaran	Panitia PSB Kaprog Wakasek Kesiswaan	Juni – Juli 2013
4	Melaksanakan MOS berbasis Wawasan Kebangsaan	Memperkenalkan sekolah kepada peserta didik baru -    Menumbuhkan sikap ingin terlibat dalam partisipasi dalam bermasyarakat, berbangsa dan -    bernegara secara demokrasi dalam wadah NKRI	Adanya : -          SK Panitia -          Pedoman MOS BWK -          Program MOS -          Laporan Pelaksanaan    MOS	Waka Kesiswaan Panitia MOs
I	STANDAR ISI
1	IHT / Rapat awal tahun	-      Mengembangkan silabus -      Menyusun KTSP -      Mengadakan pemetaan kompetensi dasar dan penentuan KKM -      Melengkapi Administrasi Guru -      Menentukan mapel muatan local -      Menentukan mapel pengembangan diri -      Menentukan beban belajar -      Membagikan tugas mengajar guru -                        Pengembangan RPP dengan langkah2 yang benar dan lengkap	Adanya : -         Undangan rapat -         Daftar Hadir guru -         Daftar hadir komite -         Daftar hadir DU/DI -         Daftar hadir Konselor -       Daftar hadir unsur     Dinas/Pengawas -       Silabus -       Kalender Pendidikan -       Penentuan KKM -       RPP yang memuat : tugas terstruktur, mandiri tidak terstruktur, penilaian diskusi. -       Program Prakerin -       Pemanfaatan TIK -	Kepala Sekolah Waka Kurikulum Kaprog	Juli 2013		APBS
2	Menandatangankan KTSP kepada Kepala Dinas Pendidikan Provinsi	Pengesahan KTSP	Adanya : Buku KTSP Pengesahan Kepala Sekolah Pengesahan Komite Pengesahan Kadisdik  Kota Bandung	Kaprog Kepala Sekolah	Juli 2013		APBS
II	STANDAR PROSES
1	Memeriksa kelengkapan Administrasi Guru	Mengetahui kesiapan mengajar setiap guru maple sesuai dengan ketentuan	Adanya : -       Silabus -       Pemetaan Kompetensi   dan penentuan KKM -       Kalender pendidikan -       Prota -       Prosem -       RPP -       Kisi2 -	Waka Kurikulum Kaprog Guru Mapel		Juli 2013 – Juni 2014	APBS
2	Membantu Kepala Sekolah dalam pengawasan jalannya pembelajaran	Memiliki pembelajaran yang efektif dan efisien sesuai dengan langkah2 pembelajaran dan persyaratan pembelajaran memiliki integritas kepribadian dan bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, serta peraturan dan ketentuan yang berlaku	Adanya : -       RPP -       Sistem penilalaian -       Penugasan -       Kemajuan kompetensi -       Agenda Kelas -       Instrumen Monitoring  dan supervise -       Hasil supervise -       Program tindaklanjut supervisi	Waka Kurikulum Kaprog		Juli 2013 – Juni 2014	APBS
3	Melaksanakan pembelajaran berbasis TIK sesuai program	Mengikuti perkembangan teknologi local dan global	Adanya : -        Guru KKPI -       Ijazah/sertifikat -       Penetapan jam mengjr  sesuai struktur program -       RPP memuat pemanfaatan TIK	Kaprog Waka Kurikulum Guru KKPI		Juli 2013 – Juni 2014	APBS
4	Melksanakan Unit Produksi/Bussnis Centre Di Program Keahlian AP	Meningkatkan kompetensi siswa sesuai dengan kehliannya dalam bentuk bisnis nyata	Adanya : -       Program UP -       SK Panitia UP -       Laporan keuangan -       Buku Kas -       Distribusi keuntungan  keuntungan	Pengurus UP Kaprog Waka Kurikulum		Juli 2013 – Juni 2014	Swadana APBS
5	Menindaklanjuti MoU dengan DU/DI	Mengefektifkan peran DU/DI	Adanya : -      MoU dengan DU/DI -      Identifikasi Isi MoU -      Program tindak lanjut MoU	Waka Humas/Hubin Kaprog Guru Produktif		Juli 2013 – Juni 2014	Masyarakat
6	Melaksanakan Prakerin	Memberikan pengalaman kepada peserta didik untuk memanfaatkan kompetensi kejuruannya Memperoleh pengalaman dalam berkomunikasi baik lisan maupun tulisan secara efektif dan santun	Adanya : -      SK pengurus/Panitia Prakerin -      Program Prakerin -      Jurnal -      Laporan Pelaksanaan Prakerin -      Sertifikasi -      Rekapitulasi data hasil supervise dan tindak lanjut	Kepala Sekolah Kaprog Waka Humas / Hubin		Semester 3 – 4 tahun 2013/2014	Masyarakat
III	STANDAR KOMPETENSI LULUSAN
1	Memeriksa kelengkapan RPP	Memiliki RPP yang sesui dengan tuntutan SKL	Adanya : RPP yang memuat : -       Pembiasaan berfikir logis, kreatif dan inovatif dalam pengambilan keputusan -       Pembiasaan berfikir yang berkitan dengan analisis pemecahan masalah -       Menganalisis gejala alam- mencari informasi dari berbagai sumber belajar       Mampu memanfaatkan lingkungan sekolah secara bertanggung jawab. -       Mengeksperesikan seni -       Mengapreasikan hasil   karya seni -       Memiliki rasa percaya diri dan bertanggungjawab -       Penegakan aturan social -       Menghargai orang lain, perbedaan agama, ras, dan social ekonomi -       membentuk karakter siswa menumbuhkan sprotifitas dan kebersihan lingkungan -       Studi Kasus pada maple produktif	Waka Kur Kaprog	Juli 2013 – Juni 2014		APBS
2	Mengikuti Lomba akademis dan non akademiS	§  Menumbuhkan sikap kompetitif dan sportif §  menghasilkan karya kreatif individu dan kelompok §  Memiliki rasa percaya diri dan bertanggungjawab	Adanya : -          Surat unddangan -          Daftar peserta lomba -          Daftar Pembimbing -          Hasil lomba -          Seleksi peserta LKS, olahraga, karya ilmiah	Waka Kesiswaan Kaprog Guru peoduktif	APBS Masyarakat
3	Menyelenggarakan lomba pidato, debat dalam bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris	§  Memiliki rasa percaya diri dan bertanggungjawab §  Memperoleh keterampilan menyimak, membaca, menulis, dan berbicara baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris.	Adanya : SK Panitia Program Lomba Surat Undangan Daftar peserta  Daftar pembimbing Laporan hasil lomba
4	Memberikan layanan dalam pengembangan iptek	Memberikan wawasan tentang pengembangan IPTEK	Adanya : SK Panitia Program Pengembangan IPTEK Laporan Pengembangan IPTEK	Kaprog Guru Mapel IPTEK
5	Melaksanakan Remedial dan Pengayaan	Membantu siswa dalam ketuntasan belajar Membantu siswa dalam meningkatkan perolehan nilai UN/Ujikom ( prestasi siswa )	Adanya : Program Remedial Kartu hasil remedial Danun SKHUN  IJAZAH	Waka Kurikulum Kaprog Guru mapl	APBS		Setelah : UTS UAS UTS UKK Sebelum UN/UKOM
6	Melaporkan hasil evaluasi hasil belajar	Membuktikan akuntabilitas sekolah	Adanya : Buku Raport KHS Leger Surat Undangan Daftar hadir orang tua	Kaprog Guru mapel	Oktober 2013 Desember 2013 April 2014 Juni 2014
IV	STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
1	Mendata ulang Daftar Urutan Kepangkatan Guru	Mendapatkan data yang akurat	Adanya : Daftar Urutan Kepangkatan yang akurat Kesesuaian kualifikasi akademik dengan  matapelajaran yang diampu	Kabag TU Waka PSDM Kaprog
2	Mengidentifikasi kebutuhan guru produktif sesuai dengan jumlah rombel dan kompetensi mayor dan minor	Mendapatkan kesesuaian dengan kebutuhan rombel sesuai standar sarpras	Adanya : Data jumlah rombel Data jumlah guru produktif Surat Tugas mengajar Jadwal pembelajaran produktif Sertifikat kompetensi	Waka PSDM Kaprog	Juli 2013		APBS
3	Mengadakan pendataan kondisi kesehatan dan keterlibatan masalah, serta perilaku guru ( tutur kata, sopan santun dsb)	Memiliki guru yang sehat jasmani, rohani dan tidak terlibat masalah negative memiliki guru yang mempunyai integritas kepribadian dan bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, serta peraturan dan ketentuan yang berlaku	Adanya : Data kehadiran guru Data kondisi fisik, mental dan keterlibatan masalah kriminal	Kaprog	Juli 2013 – Juni 2014		APBS
4	Mengadakan rapat koordinasi dengan orang tua siswa	Menjalin kerja sama dengan orang tua dalam penanganan siswa untuk meningkatkan mutu lulusan	Adanya : Undangan rapat Daftar hadir Notulen rapat Data perilaku guru pada saat rapat	Kaprog Guru mata pelajaran	§ Awal tahun § Pembagian Raport § Akhir tahun § Prakerin
5	Mendata penelusuran lulusan	Mengevaluasi kompetensi manajerial	Adanya : SK Tim Penelusuran lulusan Data penelusuran lulusan	Tim Penelusuran lulusan BKK Kaprog	Juli 2013 – Juni 2014		APBS
6	Mendata ulang tenaga kependidikan	Memiliki data tenaga kependidikan yang akurat	Adanya : Data tenaga kependidikan Daftar kualifikasi akademik tenaga kependidikan Surat tugas Struktur organisasi TU Uraian tugas Tenaga Kependidikan Tim M&R peralatan dan gedung	Waka PSDM Kabag TU	Juli 2013
V	STANDAR SARANA DAN PRASARANA
1	Menginventarisasi sarana dan prasarana program keahlian	Memiliki data yang lengkap	Adanya : Data lahan Data RPU Data RP Data RPK Data Perabot Data Peralatan Data Gedung Data Daya dan Jasa Data Kepemilikan (sertifikat) IMB Data luas lantai	Waka Sarpras Ka TU Kaprog
2	Mendata buku yang dibutuhkan dengan Program keahlian yang telah ditetapkan oleh Permendiknas	Memiliki buku yang dibutuhkan untuk pembelajaran	Adanya : Daftar invetaris buku teks Daftar inventaris modul Daftar inventaris buku pegangan guru Daftar inventaris buku referensi	Pustakawan Waka sarpras kaprog	Juli 2013		APBS
3	Mengembangkan peran BKK	Membantu lulusan untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan sesuai dengan kompetensi keahlian	Adanya : SK Koordinator BKK Daftar siswa yang disalurkan melalui BKK Pelayanan kartu kuning Daftar DU/DI dan Institusi Pasangan	Waka Humas/Husin Koord. BKK Kaprog	Juli 2013 – Juni 2014
VI	STANDAR PENGELOLAAN
1	Menyusun Program Kerja tahunan dan jangka panjang 4 tahunan	Memiliki acuan kinerja sesuai target dengan memperhatikan evaluasi diri tentang kekuata, kelemahan , peluang dan ancaman	Adanya : SWOT analisis Penentuan strategi Penentuan prioritas bidang garapan Program Kerja tahunan Program jangka panjang sekolah (RKAS/RKT dan RAPBS)	Kaprog
2	Penyiapan dokumen pembelajaran	Memiliki acuan pelaksanaan pembelajaran	Adanya : KTSP. Kalender pendidikan/akademik Struktur organisasi program keahlian. Pendayagunaan pendidik dan tenaga kependidikan/ Pengembangan SDM. Peraturan akademik. Tata tertib program keahlian. Kode etik program keahlian, dan Biaya operasional program keahlian
3	Melaksanakan program kesiswaan	Memberikan bantuan kepada siswa untuk meningkatkan kompetensi keahliannya	Adanya : Program Kesiswaan SK Pembina Kesiswaan Program OSIS Program Ekstrakurikuler	§  Waka Kesiswaan §     Kaprog §     Pembimbing Ekstrakurikuler
4	Mengusulkan kebutuhan program keahlian	Memberikan informasi kepada Kepala Sekolah sebagai bahan pertimbangan	Adanya : Daftar usulan kebutuhan Prioritas pengadaan	Kaprog	Juli 2013
5	Memberikan kesmpatan untuk peningkatan kompetensi profesi pendidik dan tenaga kependidikan	Meningkatkan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan	Adanya : Surat tugas Surat izin belajar Pelaksanaan pelatihan, workshop, peningkatan kualifikasi akademik Laporan pelaksanaan Sertifikat/Ijazah	Waka PSDM Kaprog	Juli 2013 – Juni 2014
6	Melaksanakan magang guru	Meningkatkan kompetensi guru produktif	Adanya : Daftar DU/DI Surat tugas Jadwal magang
VII	STANDAR PEMBIAYAAN
7	Pembuatan catatan daftar investasi sarana secara menyeluruh	Memiliki catatan nilai investasi	Adanya : Daftar inventaris Daftar harga	Kaprog Waka Sarana dan prasarana	Juli 2013- Juni 2014
8	Membantu Kepala Sekolah dalam penyusunan RKAS/RKT dan RAPBS	Memberikan informasi kebutuhan	Adanya : Daftar usulan kebutuhan Prioritas pengadaan	Kaprog	Juli 2013
9	Menginventarisasikan kebutuhan biaya program keahlian	Memiliki acuan dalam pelaksanaan program kerja tahunan	Adanya : daftar : Gaji dan tunjangan guru Gaji dan tunjangan tenaga kependidikan Biaya pengembangan guru dan tenaga kependidikan Biaya Kegiatan Pembelajaran Biaya kegiatan Kesiswaan Biaya alat tulis program keahlian Biaya bahan habis pakai Biaya alat habis pakai Kegiatan rapat Transport dan perjalanan dinas Penggandaan soal ujian/ulangan Daya dan jasa Kegiatan operasional tidak langsung Biaya kebutuhan pendidikan yang lainnya	Kaprog Ka TU	Juli 2013
VIII	STANDAR PENILAIAN
1	Mengkoordinasikan nilai siswa	Mendapatkan data nilai sebagai bahan peningkatan mutu	Adanya : ·         Kumpulan nilai semua mapel Laporan nilai ahlak mulia dan kepribadian dari semua guru KHS Raport Buku induk	Kaprog	Sept 2013 Desember 2013 April 2013 Juni 2013		APBS
2	Mengkoordinasikan pelaksanaan ulangan tengah semester, ulangan akhir semester, dan ulangan kenaikan kelas serta UN/US	Mendapatkan hasil nilai evaluasi hasil belajar	Adanya : SK Panitia UTS, UAS, UKK dan UN/US/UKOM Program kerja Panitia Berita Acara Daftar hadir panitia Daftar hadir pengawas Daftar hadir peserta Hasil ulangan Analisis butir soal Program remedial	Kaprog Panitia ulangan Wakasek Kurikulum	Juli 2013 – Juni 2014		APBS
3	Mengkoordinasikan pelaksanaan Uji Kompetensi	Mengevaluasi ketuntasan belajar dalam kelompok mapel produktif	Adanya : SK Panitia  Ukom Program kerja Panitia Berita Acara Daftar hadir panitia Daftar hadir pengawas Daftar hadir peserta Penguji Eksternal
3	Rapat Kenaikan Kelas	Menentukan siswa yang naik dan yang tidak naik	Adanya : Undangan Daftar hadir Daftar nilai ( leger ) Kriteria kenaikan kelas Kriteria kelulusan Hasil Rapat Notulen rapat	Kaprog Waka Kurikulum	Juni 2014
4	Melaporkan hasil evaluasi belajar kepada pemangku kepentingan	Memberikan informasi dan akuntabilitas program keahlin	Adanya : Laporan hasil belajar Undangan rapat orang tua Dafta hadir Raport siswa Bukti penerimaan raport Tanda terima laporan pada buku ekspedisi	Waka kurikulum Kaprog Wali kelas	Desember 2013 Juni 2014
5	Membgikan SKHUN dan Ijazah	Memberikan hasil ujian siswa	Adanya : Adanya tanda terima SKHUN Ijazah	Wakasek Kurikulum Kaprog	Juli 2014

Mengetahui, Kepala SMK Negeri 1 Moro Z U R P R I H A R D I,  S.Pi NIP. 19720523 200502 1 001

Moro, 13 Juli 2013 Kepala Program Keahlian Akuntansi M U L Y A D I,  S.E NIP. 19820208 200904 1 003